为扎实推进“两学一做”学习教育活动，及时准确了解员工工作、学习和生活等方面的情况，广泛征求员工意见和建议。近日，抚州农商银行在全行范围开展了员工思想动态调查工作。

　　此次调查采取了纸质问卷调查与座谈交流等方式进行。纸质问卷调查内容包括员工对目前的工作环境、收入、企业文化、工作或家庭存在的困难与问题、对改进工作的意见与建议等内容。全体员工均认真对待，在对工作环境等进行客观评价的同时，重点围绕实现抚州农商银行的发展积极建议献策。同时，根据问卷调查中发现的员工反映的普遍问题和突出问题，抚州农商银行多次召开座谈会，邀请员工代表开展面对面地交流。座谈会上员工直抒胸臆、畅所欲言；总行领导及有关部门及时现场答疑解惑、直面问题、化解矛盾。针对员工提出的工作意见和建议，总行了成立绩效考核、职场管理与客户关系管理等三个专项工作小组，全面落实员工的意见和建议，提前谋划来年的工作。

　　今年以来，抚州农商银行高度重视员工思想政治工作，“以人为本”的思想有了更好的体现，“机关为基层服务、后台为前台服务”的理念更加深入人心。此次员工思想动态调查有利于进一步强化全体上下责任担当意识，更好地凝心聚力、砥砺前行，为实现“百年老店”的“信合梦”而不断努力工作。